廣義(yi)上說,文化是(shi)人類社會歷史實踐(jian)過(guo)程中(zhong)所創造的物質財富與(yu)精神財富的總和;狹(xia)義(yi)上說,文化是(shi)社會的意(yi)識形態(tai)以(yi)及與(yu)之(zhi)相(xiang)適應的組織機構與(yu)制度(du)。
而企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)則是企(qi)業在(zai)生產經營(ying)實(shi)(shi)踐中,逐步形成的,為(wei)全體員工(gong)所認同并遵守(shou)的、帶有本組(zu)織(zhi)(zhi)特點(dian)的使命、愿景、宗旨、精神(shen)、價(jia)值觀和(he)經營(ying)理(li)念(nian),以(yi)及這些理(li)念(nian)在(zai)生產經營(ying)實(shi)(shi)踐、管理(li)制(zhi)度、員工(gong)行為(wei)方式(shi)與企(qi)業對外(wai)形象(xiang)的體現的總和(he)。它與文(wen)(wen)教、科研、軍事等(deng)組(zu)織(zhi)(zhi)的文(wen)(wen)化(hua)性質是不同的。
企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)靈魂,是(shi)(shi)推動企(qi)業(ye)(ye)發展的(de)不竭動力。它包含著非常豐富的(de)內(nei)容(rong),其(qi)核心是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)精神和價值觀。這里的(de)價值觀不是(shi)(shi)泛指企(qi)業(ye)(ye)管理中的(de)各種文化(hua)現象,而是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)或企(qi)業(ye)(ye)中的(de)員工在(zai)從事商(shang)品生(sheng)產與經營中所持有的(de)價值觀念。
企業文化概念的不同表述
關(guan)于(yu)企業文化的概念,由許多不同的認識和表達:
1、 美國學者約翰·科特(te)和詹(zhan)姆斯·赫斯克(ke)特(te)認為,企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化是(shi)(shi)指(zhi)一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)各個(ge)部門(men),至少是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高層管(guan)理者們所共同擁(yong)有的(de)(de)那(nei)些企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值觀念和經(jing)營實踐。……是(shi)(shi)指(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)一個(ge)分部的(de)(de)各個(ge)職能部門(men)或(huo)地處不同地理環境的(de)(de)部門(men)所擁(yong)有的(de)(de)那(nei)種共同的(de)(de)文化現象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為,企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化是價值觀(guan)、英雄人(ren)物、習俗儀(yi)式(shi)、文(wen)(wen)化網絡(luo)、企(qi)業(ye)(ye)環(huan)境。
3、 威廉·大內認為,企業文(wen)化是(shi)“進(jin)取、守(shou)勢、靈活性--即確定活動(dong)、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業(ye)文化是一種新的現代(dai)企業(ye)管理理論,企業(ye)要真正(zheng)步(bu)入市(shi)場(chang),走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高(gao)、使經濟協調發展的路子,就必須普及和(he)深(shen)化企業(ye)文化建設。
5、 企業(ye)文化有廣(guang)(guang)義和(he)狹義兩種理(li)解。廣(guang)(guang)義的(de)企業(ye)文化是(shi)指(zhi)企業(ye)所創(chuang)造的(de)具有自身特點(dian)的(de)物質(zhi)文化和(he)精神文化;狹義的(de)企業(ye)文化是(shi)企業(ye)所形成的(de)具有自身個性的(de)經營宗(zong)旨(zhi)、價值觀(guan)念和(he)道德行為準(zhun)則的(de)綜合。
6、 企業(ye)(ye)文化是(shi)社會文化體系中的(de)一個有(you)機的(de)重要組成(cheng)(cheng)部分,它(ta)是(shi)民族文化和現(xian)代意識在企業(ye)(ye)內部的(de)綜合反映和表現(xian),是(shi)民族文化和現(xian)代意識影(ying)響(xiang)下(xia)形(xing)成(cheng)(cheng)的(de)具有(you)企業(ye)(ye)特點和群體意識以及這種意識產(chan)生的(de)行為規范。
7、企業(ye)文化是(shi)企業(ye)內的(de)群體對(dui)外界普遍的(de)認知和態(tai)度。--